2026.03.12 コラム
【コラム】外国人採用の定着率を上げる5つの方法|離職を防ぐ受け入れ体制とは
2026.03.07 コラム
【コラム】特定技能と技人国ビザの違いを徹底比較|どちらを選ぶべき?
2026.03.09 Wantedly
【新卒採用への想い】リアルな"熱量"に触れてほしい。ヒトキワが新卒に求めるのは、安定ではなく"圧倒的な当事者意識"
2026.02.24 note
【ヒトキワ活用事例】「文化の違いを理解し、歩み寄ることから始める」フルーツカフェで活躍する外国人スタッフの採用事例
2026.02.20 note
【ヒトキワ活用事例】「飲み込みの早さ」が決め手に。印刷製本業界の人手不足を解消する戦略的外国人採用
2026.02.09 note
【ヒトキワ活用事例】人手不足解消から始まった外国人採用が、現在も続く理由とは?
2026.01.23 note
【ヒトキワ活用事例】「人と人との縁」を大切に、アルミニウム鋳造業界で外国人採用を成功させる取り組み
2025.12.09 note
【ヒトキワ活用事例】「長期的視点での投資」として外国人採用を成功させる、介護・医療業界の取り組み
2025.11.25 Wantedly
【大阪支社長インタビュー】「後輩に教えることで、自分が成長する」。西日本の"才能の架け橋"を築く、人情派リーダーの挑戦
2025.10.15 Wantedly
【社員インタビュー】モンゴルから来た若き挑戦者。自らの"痛み"を"希望"に変え、国境を越える仲間を導くまで
2025.10.15 Wantedly
【業務内容紹介】ヒトキワのセールス職、大公開!社会課題を解決する、コンサルティング営業のリアル
2025.10.15 Wantedly
【ヒトキワのカルチャー紹介】「壁がない」って、本当?誰もが溶け込み、挑戦できるWELCOMEなカルチャーを大公開!

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