高校卒業後、オーストラリアへ渡り3年半を過ごしました。異国の地で言葉も文化も違う中、もがきながらも現地で留学生支援のエージェント業務に携わる中で、この確信を持ちました。

帰国後、日本で出会った東南アジアの若者たちの「日本で働きたい」という強い想いと、日本企業が直面する深刻な人手不足。この2つを掛け合わせれば、双方にとって大きな価値を生み出せる——その想いからヒトキワを創業しました。

私たちの特徴は、教育事業を軸としたビジネスモデルにあります。国際人材に対して実践的な教育プログラムを自社で運営することで、企業様への紹介料を0円に。「コストが高い」「言葉の壁が不安」といった外国人採用のハードルを取り払い、人材の本当のポテンシャルを知っていただきたいと考えています。

「外国人採用といえばヒトキワ」——
そう言っていただける存在を目指して、これからも常識を破壊し続けます。