STEP 01 / 相談
職種・勤務地・人数・希望時期を整理
企業で準備すること
求人票があれば共有してください。まだ未定の項目は相談しながら具体化します。
ヒトキワの支援
仕事内容と希望条件を伺い、採用に向けて確認する項目を整理します。
STEP 02 / 紹介・面接
任せる仕事と評価基準を共有
企業で準備すること
仕事内容、給与、勤務時間などを候補者に伝え、面接で確認したいことを整理します。
ヒトキワの支援
候補者の紹介と日程調整を行い、必要に応じて面接のコミュニケーションを支援します。
STEP 03 / 内定・手続き
雇用条件と必要書類を確認
企業で準備すること
契約内容を双方で確認し、企業側に必要な書類の準備を進めます。
ヒトキワの支援
本人・企業・提携専門家と連携し、手続きの担当と進捗を確認します。
STEP 04 / 入社準備
生活と職場の受入れを整える
企業で準備すること
住居、通勤、初日の予定、教育担当者を確認。職場で使う言葉やルールも整理します。
ヒトキワの支援
来日や入社日の調整、住居などの準備状況を確認します。
STEP 05 / 入社・定着
教える・聞く機会をつくる
企業で準備すること
仕事内容を少しずつ共有し、困りごとを話せる機会を設けます。
ヒトキワの支援
本人と企業の状況を確認し、入社後の相談や継続的なフォローにつなげます。
相談前のチェックリスト
分かる項目だけ整理すれば大丈夫です。
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