ミャンマー人材の採用は、国内の候補者か海外の候補者かによって確認事項が変わります。海外からの採用では、渡航や送出しに関する情報を契約時だけでなく、手続きの節目にも確認しましょう。入社予定日は必要な準備の進み具合に合わせて調整します。
送出機関の現在の状態を確認する
出入国在留管理庁のミャンマーに関する案内には、認定を一定期間無効とされた機関への注意があります。過去に利用した実績だけで判断せず、契約予定の機関名と最新の公表情報を照合してください。担当者名、連絡先、契約範囲も書面で残します。
国内採用では本人の在留条件を確認する
現在日本にいる人については、在留資格、就労制限、在留期限、必要に応じ指定書を確認します。国籍だけで一律の就労条件を当てはめないでください。以前働いていたという情報だけで予定業務が可能と判断せず、個別の在留状況を確認して進めます。
入社日が動く場合の連絡方法を決める
申請、書類準備、渡航などの進捗を一つの表で管理します。日程変更が必要な場合に、本人、会社、支援担当へ誰が連絡するかを決めます。住居や研修の予約は変更条件も確認し、本人に不確かな出発日を約束させないようにしてください。
安心して相談できる受入れ体制を作る
職場で必要な説明と、生活上の相談を分けて窓口を示します。本人が希望する言語、連絡しやすい時間、緊急時の連絡方法を確認しましょう。背景や経験を決めつけず、業務上の目標と必要な支援を本人と話し合うことが大切です。
よくある質問
以前使った送出機関なら再確認は不要ですか？
認定状況が変わる場合があります。契約・申請の前に最新の公式情報を確認してください。
日本にいるミャンマー人は同じ条件で働けますか？
在留資格や指定された活動により異なります。本人の在留状況を個別に確認します。
参照資料
制度情報の確認日：2026年9月15日。個別の申請・適用条件は、各窓口の最新の案内をご確認ください。
採用する業務や受入れ準備を整理したい企業様は、外国人材の採用支援サービスをご覧ください。状況に応じたご相談はお問い合わせフォームからお寄せいただけます。